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Título

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Gerente de Serviços de Emprego

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Serviços de Emprego dedicado e experiente para liderar nossa equipe de serviços de emprego. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de recrutamento e colocação, além de habilidades excepcionais de liderança e comunicação. Este papel é crucial para garantir que nossos serviços de emprego sejam eficientes, eficazes e atendam às necessidades tanto dos candidatos quanto dos empregadores. O Gerente de Serviços de Emprego será responsável por supervisionar a equipe de recrutamento, desenvolver estratégias para melhorar os processos de colocação e garantir que nossos serviços estejam alinhados com as tendências do mercado de trabalho. Além disso, o candidato deve ser capaz de construir e manter relacionamentos sólidos com empregadores e parceiros da comunidade, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Se você é apaixonado por ajudar pessoas a encontrar suas carreiras ideais e tem experiência em gestão de serviços de emprego, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de recrutamento e colocação.
  • Desenvolver e implementar estratégias de melhoria de serviços.
  • Manter relacionamentos com empregadores e parceiros.
  • Analisar tendências do mercado de trabalho.
  • Garantir a satisfação dos candidatos e empregadores.
  • Gerenciar orçamentos e recursos do departamento.
  • Elaborar relatórios de desempenho e progresso.
  • Promover um ambiente de trabalho colaborativo.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de serviços de emprego.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Conhecimento das práticas de recrutamento e colocação.
  • Capacidade de análise de tendências de mercado.
  • Habilidade para construir relacionamentos sólidos.
  • Experiência em gestão de orçamentos e recursos.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
  • Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas estratégias para melhorar os serviços de emprego?
  • Como você lida com desafios em um ambiente de trabalho dinâmico?
  • Descreva uma situação em que você melhorou a eficiência de um processo.
  • Como você constrói e mantém relacionamentos com empregadores?
  • Quais ferramentas você utiliza para analisar tendências de mercado?